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2022년 동작구청소년상담복지센터 팀원(계약직) 채용 재공고

동작구청소년상담복지센터에서는 위기 청소년 상담, 예방상담, 청소년안전망 운영 등 관내 청소년의 건강한 성장과 복지증진을 위하여 함께할 팀원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 응시바랍니다.

2022년 1월 26일

동작구청소년상담복지센터장

1. 모집 내용 :

2. 채용방법

○ 1차 서류전형 및 2차 면접전형

○ 면접일정 : 2022. 2. 16.(수) 예정 (일정 변경시 서류전형 합격자에 한해 개별 연락)

○ 최종합격자 : 홈페이지 공고 및 개별통보

3. 지원서접수

○ 기 간 : 2022. 1. 26.(수) ~ 2. 9.(수) 17시 도착분에 한함

○ 접 수 처 : 서울시 동작구 여의대방로 20길 61 동작구청소년상담복지센터 인사담당자

○ 접수방법 : 이메일접수(djinsa@boramyc.or.kr)

※ 이메일 제목 및 파일명 : ‘상담복지센터 팀원_성명’ 기재 필수

4. 제출서류

○ 1차 서류지원 제출 서류

- 이력서 및 자기소개서 각 1부 (첨부 양식 필수 사용)

- 자격증 및 경력증명서 각 1부 (지원서 기재 사항)

- 개인정보제공동의서 1부

○ 최종합격자 제출서류

- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부

- 주민등록등본 및 신분증, 통장 사본 각 1부

- 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부

5. 근무조건

○ 담당업무: 위기청소년 상담, 예방교육, 청소년안전망 구축·운영 등

○ 근무시간: 동작구청소년상담복지센터 복무규정에 의함(현행 주 40시간 근무제)

○ 근무기간: 출근일 ~ 2022. 12. 31.(토), (근무평가에 따라 계약 연장 가능)

○ 근무장소: 동작구청소년상담복지센터(시립보라매청소년센터 내)

○ 보수: 여성가족부 청소년사업아낸 및 동작구 지침에 따름

○ 복리후생: 국민연금, 건강(장기요양)보험, 고용보험, 간재보험 가입 등

※ 기타사항은 동작구청소년상담복지센터의 운영규정 및 취업규칙 적용

6. 서류전형 심사기준

○ 직무적합성 평가(45점): 해당직무 수행에 필요한 관련분야 학력 및 자격증

○ 직무전문성 평가(35점): 해당직무 수행에 필요한 경력 및 자원봉사활동

○ 내용충실성 평가(20점): 입사지원서 기재 내용의 충실성 및 응시적정성, 업무 비전 제시 능력

7. 면접심사 평가기준

○ 직무역량 평가(10점): 직무적합성, 개인 특성/표현력 평가

○ 전문역량 평가(10점): 전문지식, 발전가능성 평가

8. 기타사항

○ 접수된 서류는 일체 반환되지 않으며, 내용이 사실과 다를 경우 채용을 무효로 할 수 있으며, 제출 서류상의 기재 착오, 연락불능, 응시자 유의사항 미준수시 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

○ 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 면접은 센터에서 별도로 진행합니다.

○ 본 일정은 기관의 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경될 경우 변경 실시 1일 전까지 변경 내용을 기관 홈페이지에 게시합니다.

○ 최종합격자 채용 후 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자, 학력, 경력 등이 허위사실로 판명되었을 경우에는 합격 및 임용을 취소합니다.

○ 문의사항: 동작구청소년상담복지센터 (02-834-1355~6)